Trilhas de Formação de Auditores Líderes de Sistemas de Gestão
Muito além de um curso. Uma jornada para formar auditores que compreendem organizações, avaliam Sistemas de Gestão com profundidade e contribuem para gerar resultados reais.
O mercado não precisa apenas de auditores que conheçam Normas. Precisa de auditores que entendam organizações e seus negócios, e sejam capazes de:
- compreender contexto, estratégia, riscos, processos e cultura;
- avaliar a eficácia real dos Sistemas de Gestão;
- formular boas perguntas e analisar evidências objetivas;
- identificar constatações relevantes e bem enquadradas;
- apoiar decisões, melhorias e aprendizado organizacional;
- conduzir auditorias que agreguem valor, sem perder rigor técnico.
Uma formação para quem quer ir muito além da leitura de requisitos
As Trilhas de Formação de Auditores Líderes da ATSG foram desenhadas para desenvolver profissionais capazes de planejar, conduzir, relatar e acompanhar auditorias de Sistemas de Gestão com consistência técnica, visão sistêmica e foco em geração de valor.
Indicado para profissionais que atuam ou desejam atuar com Sistemas de Gestão
Auditores
Auditores internos e externos que desejam ampliar repertório, critério técnico e capacidade de avaliação.
Gestores e especialistas
Profissionais de qualidade, meio ambiente, SST, compliance, riscos, segurança da informação e áreas correlatas.
Consultores
Consultores que desejam fortalecer a capacidade de interpretar normas e orientar organizações com profundidade.
MH²C⁴: uma abordagem modular, híbrida, humana e baseada em competências
A metodologia da ATSG nasceu como MHC² — Modular, Híbrida, baseada em Competências e com desenvolvimento profissional Contínuo — e evoluiu para uma lógica ainda mais completa, orientada à formação de auditores capazes de transformar organizações.
Da transmissão de conteúdo ao desenvolvimento de competência profissional.
Uma Trilha organizada para formar competência, não apenas transmitir informação
A formação combina uma Base Comum de Competências, módulos específicos da(s) norma(s) escolhida(s) e avaliações estruturadas para apoiar o progresso do participante.
Parte I — BCC: Base Comum de Competências
- Sistemas de Gestão de Negócios que Geram Resultados
- Sistemas Integrados de Gestão
- Gestão de Riscos no Contexto dos Sistemas de Gestão
- Documento Normativo ISO Anexo SL
- ISO 10010 — Cultura
- Auditorias de Sistemas de Gestão e ISO 19011
- Enquadramento, Redação e Classificação de Constatações
- Auditorias Remotas e ISO 17012
- Liderando Equipes de Auditoria de Sistemas de Gestão
- FACIQ — Fundamentos da Avaliação da Conformidade e da Infraestrutura da Qualidade
A aplicabilidade de determinados módulos pode variar conforme a Trilha escolhida.
Trilhas com profundidade compatível com a responsabilidade de um Auditor Líder
Tradição, escopo e credibilidade na formação de auditores
A ATSG possui uma trajetória consistente como organismo de treinamento reconhecido/acreditado, com escopos aplicáveis a diferentes formações e cadeias de rastreabilidade relevantes para o mercado.
Mais de três décadas dedicadas a Sistemas de Gestão
Competências para auditar com clareza, profundidade e impacto
Visão crítica e reflexiva
Capacidade de compatibilizar conhecimentos normativos com o negócio, o contexto e as estratégias do auditado.
Mentalidade de riscos
Aplicação da lógica de riscos tanto à auditoria quanto ao Sistema de Gestão auditado.
Constatações robustas
Enquadramento, redação e classificação de constatações com clareza, objetividade e critério técnico.
Liderança em auditoria
Planejamento, coordenação e condução de equipes auditoras com sinergia entre auditores e auditados.
Foco em desempenho
Avaliação da eficácia do Sistema de Gestão e de sua contribuição para processos, decisões e resultados.
Acompanhamento pós-auditoria
Compreensão das ações de acompanhamento e do ciclo de melhoria decorrente das auditorias.
Você pode começar quando quiser e não caminha sozinho
Após a inscrição e confirmação do pagamento, seu acesso é liberado. As aulas gravadas podem ser assistidas conforme sua disponibilidade, e as atividades interativas complementam a jornada com orientação, feedback e desenvolvimento contínuo.
Algumas respostas importantes antes de escolher sua Trilha
As Trilhas da ATSG são reconhecidas?
Sim. A ATSG possui trajetória formal como organismo de treinamento reconhecido/acreditado. Os reconhecimentos aplicáveis variam conforme a Trilha e seu escopo, incluindo PROCERT, ABENDI RAC, WCA e outras aceitações ou reconhecimentos aplicáveis.
Posso começar quando quiser?
Sim. Após a inscrição e confirmação do pagamento, o acesso é liberado em até 1 dia útil quando a matrícula é realizada com suporte do time da ATSG.
Como assisto às aulas?
O acesso é realizado pela plataforma online da ATSG, mediante login e senha próprios.
A formação é apenas gravada?
Não. A abordagem combina aulas gravadas, atividades interativas, avaliações e feedback, dentro de uma lógica híbrida e baseada em competências.
Quais são as avaliações?
A formação inclui avaliações associadas à Base Comum de Competências, aos módulos específicos da(s) norma(s), avaliação contínua e avaliação final integrativa baseada em estudo de caso. O score mínimo de aprovação é de 70% em cada parte aplicável.
Ao concluir o curso, já posso auditar imediatamente?
A formação atende ao requisito de treinamento. Clientes, contratantes e organismos de certificação podem exigir também escolaridade, experiência profissional e experiência em auditorias, conforme seus critérios próprios.
A ATSG atualiza os alunos quando as normas são revisadas?
Quando há revisões normativas relevantes, a ATSG pode oferecer formações específicas de atualização, upgrade ou complementação, conforme aplicável.
Onde encontro mais perguntas e respostas?
Você pode consultar a página de perguntas frequentes da ATSG ou falar diretamente com nossa equipe pelo WhatsApp para orientação sobre a Trilha mais adequada ao seu objetivo.
Escolha sua Trilha e avance para um novo patamar profissional
A formação de Auditor Líder não deve ser apenas um curso para obter um atestado. Deve ser uma jornada para desenvolver repertório, visão sistêmica, competência técnica, capacidade de julgamento e maturidade profissional.